a Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. ügyvezetőjének visszahívásáról és munkaviszonyának azonnali hatályú megszüntetéséről (zárt ülésen hozott döntés)

Sajószentpéter Városi Önkormányzat Képviselő-testületének                                                 

141/2026. (VII. 20.) határozata a Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. ügyvezetőjének visszahívásáról és munkaviszonyának azonnali hatályú megszüntetéséről

Sajószentpéter Városi Önkormányzat Képviselő-testülete, mint a Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. egyedüli tagja és a tulajdonosi jogok gyakorlója, továbbá mint Sulyok Barnabás ügyvezető tekintetében a munkáltatói jogkört gyakorló szerv, a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:25. §-ára, 3:109. § (4) bekezdésére, a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 78. § (1) bekezdés a) és b) pontjára, valamint Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ára figyelemmel az alábbi döntést hozza:

1.      A Képviselő-testület megismerte és a 115/2026. (06. 25.) számú határozatával elfogadta a Város Tulajdonában Álló Gazdasági Társaságok és Intézmények Működését Vizsgáló Ideiglenes Bizottság jelentését.  

2.      A Képviselő-testület megállapítja, hogy a jelentésben feltárt körülmények a Kft. szabályos, átlátható, gazdaságos és a tulajdonosi érdekeknek megfelelő működésével kapcsolatban súlyos kockázatot jelentenek, és az ügyvezetővel szembeni a tulajdonosi bizalmat megrendítették.  

3.      A Képviselő-testület megállapítja, hogy Sulyok Barnabás a Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. ügyvezetője, ügyvezetői feladatait munkaviszonyban látja el. A munkáltató neve: Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. (székhelye: 3770 Sajószentpéter, Petőfi Sándor utca 2.; adószám: 14941876205; cégjegyzékszám: 05-09-018495)  

4.      A Képviselő-testület Sulyok Barnabás (lakcím:               ., szül.:                     ; a.n.:                 ) ügyvezető vezető tisztségviselői megbízatását 2026. július 20. napjával visszahívással megszünteti.  

5.      A Képviselő-testület rögzíti, hogy a Kazincbarcikai Rendőrkapitányság sikkasztás bűntettének megalapozott gyanúja miatt nyomozást rendelt el, és a rendelkezésre álló tájékoztatás szerint a nyomozás tárgyát képező cselekmények a Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. feladatainak ellátásával összefüggésbe hozhatók.  

6.      A Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. által ellátott közétkeztetési, rendezvényszervezési és önkormányzati vagyont érintő feladatok, továbbá az ügyvezetői munkakör fokozott bizalmi jellege miatt a kialakult helyzet a tulajdonosi és munkáltatói bizalom olyan mértékű megrendülését eredményezte, amely a munkaviszony további fenntartását a munkáltató részéről lehetetlenné teszi.  

7.      A Képviselő-testület Sulyok Barnabás munkaviszonyát a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 78. § (1) bekezdés a) és b) pontja alapján 2026. július 20. napjával azonnali hatályú felmondással megszünteti.    

8.      Az azonnali hatályú felmondás indokai különösen az alábbiak:

            a) a Kft. működésével kapcsolatban feltárt, kiemelkedő kockázatú pénzügyi, gazdálkodási, nyilvántartási, munkaszervezési, beszerzési és tulajdonosi kontrollt érintő körülmények;  

            b) a nyomozás tárgyát képező cselekmények a Sajószentpéteri Közétkeztetési Nonprofit Kft. feladatainak ellátásával összefüggésbe hozhatók;  

            c) a Kft. közétkeztetési és önkormányzati vagyont érintő tevékenységének közfeladat-jellege, amely fokozott pénzügyi, élelmiszerbiztonsági, jogi és közbizalmi követelményeket támaszt az ügyvezetővel szemben;  

            d) az a körülmény, hogy a kialakult helyzetben az ügyvezetővel szembeni tulajdonosi és munkáltatói bizalom olyan mértékben megrendült, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.  

9.      A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert, hogy

            a) az ügyvezető visszahívásáról szóló alapítói döntést írásban közölje a munkavállalóval;  

            b) a munkaviszony azonnali hatályú felmondással történő megszüntetéséről szóló munkáltatói jognyilatkozatot írásban közölje;  

            c) gondoskodjon a cégjegyzékben történő változásbejegyzési eljárás megindításához szükséges intézkedések megtételéről;  

            d) gondoskodjon az ügyvezetői munkakör, valamint a munkaviszonnyal összefüggő feladatok átadás-átvételének lefolytatásáról;  

            e) készíttessen részletes jegyzőkönyvet az átadás-átvételről;  

            f) gondoskodjon a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos elszámolásról és a jogszabályban előírt igazolások kiadásáról;  

            g) tegye meg a Kft. zavartalan működéséhez, a közétkeztetési feladatellátás folyamatosságához és a társasági iratok, pénzeszközök, eszközök, hozzáférések megőrzéséhez szükséges átmeneti intézkedéseket.  

10.  Az átadás-átvételnek ki kell terjednie különösen a Kft. pénztárára, bankszámláira, bankszámla-jogosultságaira, szerződéseire, készleteire, folyamatban lévő rendezvényeire, munkaügyi és bérszámfejtési irataira, beszerzési dokumentumaira, elektronikus hozzáféréseire, bélyegzőire, kulcsaira, hatósági nyilvántartásaira, könyvelési és pénzügyi irataira, valamint valamennyi folyamatban lévő ügyére.  

11.  A Képviselő-testület felkéri a Felügyelőbizottságot, hogy folytasson fokozott ellenőrzési tevékenységet, és a Kft. működéséről adjon írásos tájékoztatást a Képviselő-testület részére.      

12.  A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert, hogy a Város Tulajdonában Álló Gazdasági Társaságok és Intézmények Működését Vizsgáló Ideiglenes Bizottság jelentésében feltárt körülmények, valamint a büntetőeljárással érintett ügy alapján szükség esetén jogi, pénzügyi, könyvvizsgálói vagy egyéb szakértői közreműködést vegyen igénybe, és erről a Képviselő-testületet tájékoztassa.

Határidő: 4. 7. 9. és 10. pont: azonnal

             11. pont: 2026. szeptember 30.

             12. pont: szükség szerint, folyamatos

Felelős: polgármester